工資與薪酬

你是超時超人嗎? 首先要明確分辨加班日是「休息日」還是「平日」，休息日加班費、平日加班費的計算有所不同，尤其當你加班超過8小時或特定時數，還會出現不同的計算標準

颱風天一來，是否要發放薪資成為不少企業和員工間的矛盾點。 颱風天不支薪合理? 颱風天出勤薪資是否加給?... 在勞動部的相關法規中，颱風天的放假與薪資給付並不會自動定義為合法的「休假日」

責任制真的不能申請加班費? 小美是一位行銷專員，每天早上九點準時進辦公室，但卻很少在六點前離開。即便在家中，她也經常接到工作訊息，熬夜完成未竟的報告。她的職位是「責任制」，因此公司不會依據她的工作時間來支付加班費。儘管她深知自己的工作內容，也理解這份工作帶來的挑戰，但她忍不住想：這樣的「責任制」是合理的嗎？

員工排班問題，一直以來都是服務業人力調動的困擾，且排班表也是勞檢中重要的其中一環。根據排班制勞基法規定，排班制度與排班制加班費計算不僅需要滿足企業的需求，還必須符合法定的工作時間規範，才能有效避免不合理、甚至是違法的加班時數與工時安排。